El Ayuntamiento incorpora 29 agentes, tres oficiales y un subinspector tras muchos años de pérdida de efectivos, fortaleciendo la seguridad y la capacidad operativa del cuerpo en Almonte, El Rocío y Matalascañas.

ALMONTE.- La Policía Local de Almonte afronta una nueva etapa con el mayor refuerzo de plantilla y de estructura de mando realizado en las últimas décadas. El Ayuntamiento ha impulsado la incorporación de 29 nuevos agentes, tres oficiales y un subinspector, una actuación que permitirá aumentar la capacidad operativa del cuerpo y mejorar la cobertura de los servicios en todo el municipio.

La medida llega después de años en los que la plantilla fue reduciéndose progresivamente sin que se produjera una reposición suficiente de efectivos. Una situación especialmente sensible en un municipio con tres núcleos de población diferenciados —Almonte, El Rocío y Matalascañas— y con necesidades de seguridad muy distintas a lo largo del año.

Actualmente, nueve agentes ya prestan servicio en prácticas junto a la plantilla municipal, mientras que otros veinte comenzarán próximamente su formación en la academia antes de incorporarse de forma definitiva. Una vez concluido el proceso, la Policía Local dispondrá de más recursos humanos para reforzar la vigilancia, la atención ciudadana y la respuesta ante incidencias.

El refuerzo también alcanza a la estructura de mando. La incorporación de tres oficiales y un subinspector permitirá mejorar la coordinación interna, la planificación de los servicios y la organización de los recursos, aspectos considerados clave para afrontar con mayores garantías las necesidades actuales del municipio.

Desde el equipo de gobierno destacan que esta actuación supone un paso importante dentro de la estrategia de fortalecimiento de la Policía Local. No obstante, reconocen que todavía existen necesidades pendientes y que la mejora del servicio requiere continuidad en el tiempo. En este sentido, subrayan que la recuperación y modernización de la Policía Local es un proceso que requiere tiempo y que no puede completarse de una sola vez. 

La ampliación de la plantilla y la reorganización de la Jefatura son, en este sentido, parte de un proceso más amplio orientado a modernizar el cuerpo y adaptarlo a la realidad de Almonte, El Rocío y Matalascañas.